可能不少公司都不了解职员培训成本是可以税前扣除，一般只须公司为职员提供的培训成本满足条件的，都可以根据有关的财税政策及法律法规予以相应的税前扣除。因此，公司多知道这方面的内容，能在为职员支出培训成本后，少缴税款。

现在，对职员培训成本税前扣除，有以下规定：

１、普通企业的规范：《中华人民共和国企业所得税法推行条例》第四十二条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，低于薪资薪金总额２．５％的部分，准予扣除；超越部分，准予在将来纳税年度结转扣除。

２、技术先进服务型企业的规范：依据《关于健全技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的公告》（财税［２０１４］５９号）第一条第二款规定，自２０１４年１月１日起至２０１８年１２月３１日止，在２１个中国服务外包示范城市对经认定的技术先进型服务企业，减按１５％的税率征收企业所得税。经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出，低于薪资薪金总额８％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超越部分，准予在将来纳税年度结转扣除。

３、高新技术企业标准：依据财税〔２０１５〕６３号，２０１５年１月１日起，注册在中国境内、实行查账征收、经认定的高新技术企业发生的职工教育经费支出，低于薪资薪金总额８％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超越部分，准予在将来纳税年度结转扣除。

４、软件企业标准比较特殊：依据《国家税务总局关于企业所得税实行中若干税务处置问题的公告〉的公告》（国税函〔２００９〕２０２号）的规定，软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训成本，依据《财政部国家税务总局关于企业所得税若干打折政策的公告》（财税〔２００８〕１号）规定，可以全额在企业所得税前扣除。软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不可以准确划分的，与准确划分后职工教育经费中扣除职工培训成本的余额，一律根据《推行条例》第四十二条规定的比率扣除。

除此之外，为职员提供的培训成本可以进行税前扣除范围如下：

《关于企业职工教育经费提取与用管理的建议》（财建〔２００６〕３１７号）第三条第（五）项规定，企业职工教育培训经费列支范围包含：

１、上岗和转岗培训；

２、各类职位适应性培训；

３、职位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

４、专业技术职员继续教育；

５、特种作业职员培训；

６、企业组织的职工外送培训的经费支出；

７、职工参加的职业技能鉴别、职业资格认证等经费支出；

８、购置教学设施与设施；

９、职工职位自学成才奖励成本；

１０、职工教育培训管理成本；

１１、有关职工教育的其他开支。

对公司而言，如果对职员税前扣除要疑问的，可以当地税务机关咨询，或者向专业公司法律师咨询，进行详细知道。