由于开办合伙企业是一同经营、共负盈亏，所以原则上合作伙伴都是直接经营合伙事务，譬如律所。那样，在自己投资的合伙企业中受伤，并且是在经营合伙事务时受伤，受有伤害的合作伙伴如何索赔，得依据不一样的状况区别处置。

实践中，合作伙伴在收拾合伙事务时受伤，依据不一样的状况的处置如下：

1、事先对此有约定的按约定处置，假如没约定的按劳动法规解决。

2、事先未约定的状况下，假如合作伙伴是由于我们的行为受伤，譬如自己有过错致使损害的，那样这样的情况下得自担损失。

3、事先未约定的状况下，假如合作伙伴是遭到别人攻击伤害，那样，对此遭受人身损害的，就将由他们承担赔偿。

并且可以倡导他们赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养生活活费、康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金。

4、事先未约定的状况下，假如合作伙伴是因为经营合伙事务遭意料之外伤害，由于没办法归于个人过错与别人侵害，所以可以先确定合伙是不是投入保险。假如有参加商业保险的话，将由保险公司进行理赔。

反之，在自己无过错，别人也没过错，对此导致的损害，就得由合作伙伴负责赔偿。

最后，其实在经营合伙事务时，由于自己也参加合伙，所以一旦发生人身损害事故，就会不确定如何请求赔偿。假如人身损失较重的，那样建议可以在必要时请求法院帮助。