为切实加大新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断风险源，多地相继发布企业延期复工公告，当然，特殊行业除外。不少企业不能不停产停工，而企业复工要符合法律规定的，不能提前复工。不久前，国内首例因提前复工致使被拘留的案例就在不久前发生，在规定的企业不能复工的时间里，江苏某工厂内被检查到有几名职员应单位负责人的需要提前复工。那样，企业不考虑疫情而强制提前复工需要承担什么责任呢?

企业提前复工的法律责任

提前复工依据实质状况及可能发生的后果的紧急性，当事人可能需承担以下三类法律责任：

1、行政责任

《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条： 有以下行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节紧急的，处5日以上10日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)拒不实行人民政府在紧急状况状况下依法发布的决定、命令的;

(二)妨碍国家机关员工依法实行职务的;

(三)妨碍实行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等汽车通行的;

(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。妨碍人民警察依法实行职务的，从重处罚。

2、民事责任

依据国内《传染病防治法》中第77条规定：单位或个人违反规定，致使传染病传播、时尚，给别人人身或财产导致损害的，应当依法承担民事责任。比如单位违法规定提前复工，导致无辜职员感染，应当承担对被感染职员的赔偿责任。

3、刑事责任

假如提前复工引起了新冠传播或者有传播紧急危险，还可能涉嫌妨害传染病防治罪。

《中华人民共和国刑法》第三百三十条妨害传染病防治罪：违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播紧急危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别紧急的，处三年以上七年以下有期徒刑：

(一)供水单位提供的饮用水不符合国家规定的卫生指标的;

(二)拒绝根据卫生防疫机构提出的卫生需要，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处置的;

(三)准许或者放纵传染病患者、病原携带者和疑似传染病患者从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的;

(四)拒绝实行卫生防疫机构根据传染病防治法提出的预防、控制手段的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员，根据前款的规定处罚。

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