面对突如其来的新冠全国人民齐心协力一同与之抗衡，每个省市区域也公布了相应的防控手段，为帮助企业积极应付疫情防控各地也下发不一样的举措，依法保障企业复工复产安全平稳有序。那样浙江疫情期间复工需要有哪些呢？

2月3日省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组办公室发布《关于做好企业复工和疫情防控工作的公告》，公告全文如下。

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：

为进一步加大新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断风险源，更好保障人民群众生命安全和身体健康，根据党中央、国务院防控工作部署，依据有关法律法规和我省突发公共卫生事件I级应对响应安排及我省《关于延迟企业复工和学校开学的公告》需要，现就我省企业复工和疫情防控工作有关事情公告如下：

1、总体需要和基本原则

1.坚决贯彻习近平总书记要紧指示精神，全方位落实党中央、国务院需要，把疫情防控工作作为目前非常重要的工作来抓，把握“四对关系”，聚焦“五个愈加”，落实“十个最严”手段，根据回来前有筹备、回途中有秩序、回来后有规范等“三个有”和“存量防扩散、增量防输入”的需要，坚持“有序放开受控”，扎实做好企业有序复工和疫情防控工作，确保企业平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。

2、严格企业复工管理

2.全省行政地区内疫情防控必需（药品、防护用品、医疗器械及有关原辅材料生产、运输、销售等行业）、保障城市运行和企业生产必需（供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和提供、物流配送、物业等行业）、重点项目建设施工与其他涉及要紧国计民生的有关企业（具体由各县市区政府确定），要确保2月3日起正常开工开始营业，同时周密做好复工职员的疫情防控工作。连续生产的企业要确保稳定生产。

3.除第二条所涉企业外，全省行政地区内企业复工时间不早于2月9日24时。未经属地县（市、区）人民政府核准赞同，一律不能擅自复工。

4.在省级疫情一级响应解除前复工的企业，需要成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作；需要制定本企业疫情防控和复工策略，包含领导体系、责任分工、排查规范、平时管控、后勤保障、应对处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。企业复工前，须将疫情防控工作策略、复工生产策略和承诺书等有关材料报所在县（市、区）行业主管部门备案，并转报当地疫情防控领导小组，方可启动复工。要严格推行企业向属地承诺、职员向企业承诺规范，切实加大风险管控。

5.稳步推进企业复工，各县（市、区）要根据“要紧出口企业、上市公司、重点制造业企业和亩均效益高企业”优先的原则，对企业疫情防控到位、复工职员底数清、生产物资全、订单量充足、设施检修到位、防护物资储备足、隔离区设置规范、当地职员占比大的企业给予优先安排复工。各县（市、区）要打造复工企业清单规范，并做好有关核准工作。复工企业要合理安排生产计划，坚决预防因赶工、抢工致使安全生产事故的发生。

3、严格企业疫情防控

6.企业要根据我省《关于印发返岗返工返学职员健康监测防控指导建议的公告》（省疫情防控办[2020]7号）的需要，认真加大返岗返工职员健康监测工作。要提前学会返岗返工职员信息，打造“一人一档”，知道其返浙时间和交通方法，合理安排职员返程，倡导自驾返回，鼓励企业包车接送来源地相对集中职工。要打造主动健康申报规范，返岗返工职员返浙前需填写健康申报表，内容包含前14天本人外出状况、与患者接触状况等时尚病学史及本人与同住职员身体健康情况。对疫情紧急区域籍职员，需要做好劝返工作，对于未购票的要劝阻，已购票的督促其退票。14天内有时尚病学史的返岗返工职员，发现有发热、咳嗽等症状的，要就地隔离，用救护车送当地发热点诊就医排查;对有时尚病学史、无症状者，公告其现住地基层政府，对其推行不少于14天的医学察看。无时尚病学史、无有关症状者可正常安排工作。

7.企业复工前需依据卫健部门的需要做好疫情防控工作，落实专门疫情防控管控职员、设立企业测温点或临时隔离室，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。要打造全员健康监测规范，应对响应期间每天上午(必要时增加中午一次)，在职员进入工作场合时对全员测量体温并进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场合。要落实好常常性的传染病预防手段，拓展传染病防治常识健康教育。要加大职工饭店卫生管理，加大餐厅的通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽可能防止职员集体用餐，可采取分时段进餐、就餐时相隔1米以上、送快餐到各单位等方法降低职员聚集。要确保工作环境清洗卫生，注意通风换气，维持室内空气流通，用空调的单位要按期清洗空调，并中止用中央空调，按期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒，主张职员培养勤洗手的习惯。

8.企业要打造疫情防控应对预案，工作场合发现疑似病人后应立即转至临时隔离室，准时联系当地疾控机构请求指导处置，并帮助拓展有关调查处置工作。若被诊断为新型冠状病毒感染的肺炎病人，其密切接触者需要同意14天的隔离医学察看。

9.用工不够的企业要有计划地与输出地交流，原则上应采取线上招聘方法，保障工人准时到岗。在省级疫情一级响应解除前，企业不能到疫情紧急区域拓展招聘活动，不能从疫情紧急区域新招聘职员，不能安排职员到疫情紧急区域出差。企业对拟新聘用职员，要严格核查其过去14天内的流动状况并做好登记体检等工作，在确保安全的状况下办理入职手续。

10.企业需要打造自控机制，要成立由企业负责人担任组长的疫情防控工作监督管理组，每天对企业的疫情防控工作进行监督检查。要落实信息报送机制，天天按时如实向属地政府报送有关状况。

11.企业要切实承担起社会责任，妥善处置好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急手段不可以提供正常劳动的，企业不能随便解除、终止劳动合同，也不能退回劳务派遣用工。有条件的企业，可安排职工通过电话、互联网等灵活方法在家上班完成相应工作；不拥有条件安排职工在家上班的企业，可安排职工采取调休、错时、弹性等方法拓展工作。

4、严格疫情防控责任

12.根据属地管理、法人负责和“哪个用工、哪个管理、哪个负责”的原则，各县（市、区）对当地企业疫情防控负总责，各企业对本企业疫情防控负主体责任。各县（市、区）和企业要坚持稳控当头，认真履行职责，进一步增强责任意识，切实做到“守土有责，守土担责，守土尽责”。

13.各县（市、区）须加大属地内企业的疫情防控管理，成立工作专班，完善工作机制，实行网格化管理，加强对企业疫情防控常识宣传和指导，督促属地企业拟定“一企一策”策略，将各级工作部署需要传达到每家企业，确保每家企业将各项工作手段落到实处。

14.对于未拟定防疫工作策略、未拓展开工前职员排查、未组织消毒安全检查企业、未经审核报备企业，严禁复工生产。对不认真拓展防疫工作而导致疫情扩散的企业，依法严肃追究责任。

15.各县（市、区）须确保职员到位、排查到位，确保疫情防控工作信息畅通，实行有力，对疫情防控不力的将严肃问责。

5、其他事情

16.经信、商务、卫生健康等部门要指导企业做好复工和疫情防控工作，不能需要职员到医院开具健康证明。发改、经信、商务等部门，要做好复工企业的防疫物资协调保障工作。人社部门要密切关注复工企业的用工状况，协调解决缺工问题。卫生健康、公安、经信、商务、交通等部门间要强化信息共享，全方位学会职员流动情况和健康信息。

17.各县（市、区）人民政府要依据本公告，结合当地区实质状况，制定企业复工和疫情防控具体推行策略并向社会公布，确保复工有序安全。

省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组办公室

2020年2月3日

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