伤残等级1-10赔偿标准包含赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理成本，误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金且可获得一次性伤残补助金，每级都不同，一级伤残为27个月的本人薪资，二级伤残为25个月的本人薪资，三级伤残为23个月的本人薪资。

1、一级至四级伤残待遇

1、一次性伤残补助金

一级伤残补助金=本人薪资×27个月

二级伤残补助金=本人薪资×25个月

三级伤残补助金=本人薪资×23个月

四级伤残补助金=本人薪资×21个月

2、按月享受伤残津贴

一级伤残津贴=本人薪资×90%

二级伤残津贴=本人薪资×85%

三级伤残津贴=本人薪资×80%

四级伤残津贴=本人薪资×75%

2、五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

五级伤残补助金=本人薪资×18个月

六级伤残补助金=本人薪资×16个月

2、伤残津贴

五级伤残津贴=本人薪资×70%

六级伤残津贴=本人薪资×60%

3、七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

七级伤残=本人薪资×13个月

八级伤残=本人薪资×11个月

九级伤残=本人薪资×9个月

十级伤残=本人薪资×7个月

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴别为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人薪资，二级伤残为25个月的本人薪资，三级伤残为23个月的本人薪资，四级伤残为21个月的本人薪资;

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人薪资的90%，二级伤残为本人薪资的85%，三级伤残为本人薪资的80%，四级伤残为本人薪资的75%。伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的，由工伤保险基金补足差额;

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，根据国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴别为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医保费。

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