欠工人薪资打12333电话热线。拖欠工人薪资第一通过拨打12333电话或到劳动局监察大队进行投诉，并提供详细的欠薪状况和有关证据，并积极配合有关部门的调查处置，假如问题没办法得到解决，可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。

1、劳动保障监察部门的热线电话：12333

12333是人力资源和社会保障局的电话，主要职责是提供社会保障咨询、处置政务公开和投诉电话等，为民众协调处置各类问题，保障劳动者的有关权益。工人可以拨打此电话投诉用人单位拖欠薪资的行为，劳动保障监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。

优势：该电话由国家设立，具备权威性和公信力，可以确保工人的投诉得到准时有效的处置。

2、司法部门的热线电话：12348

12348是司法部门的法律援助热线，为农民工等劳动者提供专业的法律援助服务。工人可以拨打此电话咨询法律问题，寻求法律援助，以维护我们的合法权益。

优势：该电话提供的法律援助服务是不收费的，可以减轻工人的经济负担，同时提供专业的法律指导，帮助工人更好地维护我们的权益。

3、工会组织的热线电话：12351

12351是工会组织的热线电话，工人在遭遇拖欠薪资等问题时，可以前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决拖欠薪资问题，或者协调劳动保障监察部门一同解决。

优势：工会作为劳动者的代表组织，具备维护劳动者权益的职责和使命。拨打12351电话，工人可以获得来自工会的支持和帮助，更好地维护我们的合法权益。

3、其他解决渠道

除去拨打以上电话号码外，工人还可以通过以下渠道来维护我们的合法权益：

向当地劳动行政部门申请劳动仲裁：工人可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向用人单位索赔。假如用人单位仍不支付薪资，工人可以申请法院强制实行。

通过诉讼渠道解决：在劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的状况下，工人还可以在法按期限内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决实行。

当面临欠工人薪资的问题时，工人可以拨打12333、12348和12351等电话号码来寻求帮助和解决问题。同时，也可以考虑通过劳动仲裁和诉讼等渠道来维护我们的合法权益。在维权过程中，工人应保留好有关证据，如薪资支付凭证、劳动争议调解书、薪资欠条等，以便更好地维护我们的权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。

《薪资支付暂行规定》

第七条 薪资需要在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付薪资。

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