劳动者提出解除合同能领失业金吗

对于劳动者主动提出解除合同不可以领取失业金。

1.依据《中国社会保险法》第四十五条的规定，领取失业保险金的条件包含：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职需要。

2.假如劳动者提出解除合同是出于非本人意愿的状况（如用人单位存在违法行为等），并且满足上述其他条件，那样是可以领取失业金的。

3.但若是劳动者主动离职且没合法理由，一般被视为本人意愿中断就业，则不符合领取失业金的条件。

劳动者单方解除合同的条件

找法网提醒，劳动者在某些特定状况下享有单方解除劳动合同的权利。

1.依据《劳动合同法》第三十八条的规定，当用人单位存在未根据劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未准时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情形时，劳动者可以解除劳动合同。

2.假如用人单位的规章规范违反法律法规损害劳动者权益，或者因欺诈、胁迫等方法订立无效劳动合同等情形，劳动者同样可以解除劳动合同。

3.值得注意的是，在某些紧急状况下，如用人单位以暴力、威胁等方法强迫劳动或违章指挥危及劳动者安全时，劳动者可以立即解除劳动合同而不需要事先告知。