工伤需要24小时内报吗

工伤并不需要在24小时内报案。事实上，工伤报案的时间需要并不是24小时。

1.当职工发生事故伤害后，用人单位有责任在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定。

2.假如用人单位未能在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则有权在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹区域的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，工伤报案的时间并不是严格限定在24小时内。

工伤报案的法定时限是多长时间？

找法网提醒，工伤报案的法定时限主要依据《工伤保险条例》的有关规定。

1.职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.若遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，申请时限可以适合延长。

3.若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则有权在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹区域的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

超越时限未报工伤怎么样处置？

假如用人单位超越了法定的时限未报工伤，工伤职工或其直系亲属、工会组织仍然有权在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹区域的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.在此期间，假如符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关成本，应由用人单位承担。

2.虽然超越了24小时或30日的报案时限，但工伤职工仍然有权依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。