公司未按合同给薪资如何解决

公司未按劳动合同约定支付薪资，劳动者有以下渠道可以维护自己权益：

1.劳动者可以直接向当地的劳动部门举报，劳动部门将对此类违法行为进行调查处置。

2.劳动者也有权直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的一种法律渠道。

（1）在申请劳动仲裁前，劳动者应筹备好有关证据，如劳动合同、薪资条、银行转账记录等，以证明公司确实存在未按合同约定支付薪资的行为。

（2）劳动仲裁委员会将依据事实和法律规定，作出公正的裁决。

3.假如劳动者对仲裁结果不服，还可以依法向法院提起诉讼，进一步维护我们的合法权益。

公司未支付薪资怎么样申请劳动仲裁

找法网提醒你，当公司未支付薪资时，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的步骤一般包含以下几个步骤：

1.筹备材料：劳动者需要筹备劳动合同、薪资条、银行转账记录等证明公司未支付薪资的证据材料。

2.提交申请：劳动者将筹备好的材料提交给当地的劳动仲裁委员会，并填写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。

3.等待受理：劳动仲裁委员会在收到申请后，将进行审察，并在肯定期限内决定是不是受理。

4.仲裁调解：假如劳动仲裁委员会决定受理，将组织双方进行调解，尝试达成和解协议。

5.仲裁裁决：假如调解不成，劳动仲裁委员会将依法进行裁决，作出公正的判决。

劳动者在申请劳动仲裁时，应知道并遵守有关的法律规定和程序需要，以确保我们的权益得到有效维护。