八千二工钱在坂田工地拖欠快一年怎么样处置

在坂田工地被拖欠快一年的八千二工钱，处置方法如下：

1.最直接有效的处置方法是尝试与工地的负责人进行协商，明确表达自己诉求，看是不是可以达成共识，尽快补发薪资。

2.若协商无果，农民工不应舍弃，而应积极采取行动，向当地的劳动行政主管部门投诉。

在此过程中，提供有效证据至关要紧，如薪资条、工作记录、劳动合同等，这类都能成为劳动行政主管部门责令工地补发薪资的有力依据。

3.依据《劳动部关于印发<薪资支付暂行规定>的公告》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的状况，对于克扣或者无故拖欠劳动者薪资的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

因此，农民工在遭遇拖欠薪资时，应充分借助法律武器，维护我们的合法权益。

起诉拖欠薪资的条件

找法网提醒，起诉拖欠薪资需要满足肯定的条件。依据有关规定，这类条件包含：

1.原告需要与本案有直接利害关系，即需要是拖欠薪资的受害者本人或其合法代理人。

2.需要有明确的被告，即拖欠薪资的用人单位或个人。在起诉前，农民工应确保可以准确辨别并指出拖欠薪资的责任主体。

3.需要有具体的诉讼请求和事实、理由。农民工在起诉时应明确表述我们的诉求，如需要补发薪资、支付赔偿金等，并提供充分的证据和理由支持我们的倡导。

4.案件需要是人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。这意味着农民工在起诉前应知道当地法院的受理范围和管辖权限，确保我们的案件可以得到受理和审判。

满足以上条件后，农民工可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律渠道维护我们的合法权益。