公司只买4险如何解决

公司只买4险，劳动者可以向有关部门进行举报投诉，公司不交五险，有关部门会对公司进行处罚，并可能影响企业的年审等事宜。

1.依据国内有关法律的规定，五险是需要一块缴纳的，公司需要为职员购买五险，不可以仅缴纳四险，由于这是国家强制实行的社会保险规范。

2.五险包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险，每一项都对劳动者的生活有着要紧的保障用途。

3.假如公司只购买四险，那样劳动者在面临某些风险时可能没办法得到充分的保障。

因此，劳动者在遇见这样的情况时，应坚决维护我们的合法权益，向有关部门进行举报，确保公司可以根据国家规定为职员缴纳全部社会保险。

被辞退后保险怎么样处置

被公司辞退后，劳动者假如找到了新单位，可以申请原公司准时为其转移社保关系，新单位则应准时为劳动者办理社保的续接手续。

1.劳动者的社会保险关系就不会由于失业而中断，可以继续享受社会保险待遇。

2.假如劳动者跨统筹区域就业，其基本养老保险关系等可以随本人转移，交费年限也会累计计算，无论劳动者在什么区域工作，其社会保险关系都可以得到保障，不会因区域变化而遭到影响。

3.基本医保关系也可以随本人转移，确保劳动者在各地都能享遭到医疗保障。

4.在处置被辞退后的保险问题时，劳动者应该注意保留好有关证件和资料，以便办理社保关系的转移和续接手续，也要准时知道新单位的社会保险政策，确保我们的权益得到保障。

单位不买养老保险怎办

找法网提醒你，单位不买养老保险是违反了劳动保障法律的行为，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行举报。

1.养老保险是劳动者在退休后的基本生活保障，假如单位不购买养老保险，那样劳动者在退休后可能没办法获得足够的养老金来保持生活。

2.依据法律规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。

3.劳动者在举报时，应提供充分的证据和材料来证明单位确实存在不购买养老保险的行为，劳动保障行政部门在接到举报后，会进行调查核实，并依据状况对单位进行相应的处罚。

4.假如单位因未购买养老保险而遭到处罚，但仍然拒绝为劳动者缴纳养老保险成本，劳动者还可以通过法律渠道来维护我们的权益。

比如，可以向法院提起诉讼，需要单位承担相应的法律责任并赔偿损失。同时，劳动者也可以寻求法律援助机构的帮忙来支持我们的维权行动。