辞职后公司欠缴社保如何解决

辞职后公司欠缴社保，外贸原单位有责任继续申报并补缴社保。

1.即使辞职后外贸原单位没了你的薪资收入，致使没办法扣费，外贸原单位在补缴社保后，是你个人承担的部分仍然需要你个人来承担，直至外贸原单位办理减员，新单位方可办理增员并交纳社保。

这一过程中，你需要与外贸原单位维持交流，确保个人社保权益不受损害。

2.假如外贸原单位拒绝配合，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律渠道维护我们的合法权益。

辞职后社保是不是能办理转移

辞职后，社保是可以办理转移的。

1.假如离职后飞速找到了新的工作单位，并且新单位想为你续保，那样你可以直接办理社保转移手续，由新单位继续承担你的社保成本。

2.假如原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一区域，那样无需办理迁移手续。

外贸原单位会在你辞职后在参保地社保局申报减员，你仅需将原社保号报给新单位办理社保的员工，他们就会助你办理社保续缴手续，不影响你的累计交费年限。

3.假如新单位在异地，那样你需要自己到外贸原单位所在地区的社保局办理社保卡转出手续，再到现单位所在地区的社保局办理续保手续。

这一过程中，最好提前咨询两地的社保中心，知道具体的转移步骤和所需材料。

辞职后没找到工作社保如何解决

找法网提醒你，辞职后假如暂时没找到新的工作，你的社保交费或许会面临中断的风险。

1.为了防止这样的情况，你可以选择以灵活就业职员的身份参加社保，确保我们的社保权益不受影响。如此做有哪些好处是可以维持社保交费的连续性，防止因中断交费而影响将来的社保待遇。

2.以灵活就业职员身份参保需要自行承担全部社保成本，因此在做出决定前需要充分考虑我们的经济承受能力。

3.关注当地社保政策的变化，准时知道并办理有关手续，确保我们的社保权益得到有效保障，假如在此过程中遇见任何困难或疑问，都可以向当地社保部门咨询或寻求法律援助。