公司拖欠薪资三个月可以需要赔偿

公司拖欠薪资三个月以上，劳动者完全有权需要赔偿。

依据有关法律法规，当用人单位未根据劳动合同的约定或国家规定准时足额支付劳动者劳动报酬，且拖欠时间超越三个月时，应由劳动行政部门责令限时支付，并在逾期不支付的状况下，按应对金额的百分之五十以上至百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。

这一规定明确保障了劳动者的合法权益，确保劳动者可以按时足额获得应得的劳动报酬。

因此，找法网提醒，面对公司拖欠薪资三个月的状况，劳动者可以依法需要赔偿，维护我们的合法权益。

拖欠薪资问题打什么电话能最快处置

针对拖欠薪资问题，劳动者可以拨打12345这一人力资源社会保障系统全国公益服务电话进行投诉。

1.该电话主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、薪资收入分配和劳动关系等范围的政策咨询、信息查看、办事指南和投诉举报等公共服务。

2.通过拨打这一电话，劳动者可以飞速获得关于拖欠薪资问题的处置建议和投诉途径，从而加快问题的解决速度。

因此，当遇见拖欠薪资问题时，拨打12333电话是一个迅速有效的处置方法。