1、公积金是不是是夫妻共有些财产范畴

在婚姻关系依旧存在的首要条件下，夫妇实质获得与应当获得的住房公积金均被视为是共享的财产。

对于婚姻关系延续过程中所获得到的各类财产，无论来源怎么样，都将被视为夫妻共享的共有资产。

这类共享的共有资产包含但不限于以下几个方面:

第一，薪资及奖金，与各类劳务报酬;

第二，生产运营、投资所带来的收益;

第三，各类常识产权的回报;

第四，遗产与别人赠与的资产，但若在遗嘱或赠与合同中有明确规定仅是某一方的除外;

第五，其他理应是共享的共有财产。

1.在面临离婚境地时，夫妇应付共享的共有资产通过协商来进行处置;

假如没办法达成协议，则将依据财产的实质情况，遵循保护未成年子女和女人权益的基本原则，做出最后的裁决决定。

2.假如夫妇以书面形式约定婚姻关系存续期间所获得的收入、资本全部归是各自主人所有，那样当其中一方由于抚育孩子、照顾老年人、帮助另一方拓展业务等原因付出了过多努力并贡献了大多数时间和精力时，在结束婚姻关系时他们有权需要他们给予肯定的经济补偿，而他们也需要无条件地提供补偿。

3.在离婚之时，假如其中一方生活环境较为困难，那样另一方应付其住房等个人财产提供适合的援助。

具体援助政策将由双方协商拟定，假如双方没办法达成一致建议，则将由法律进行最后的裁决。

4.在离婚之时，假如其中一方有意隐匿、转移、变卖、破坏夫妻间共享的共有财产，或者刻意制造不真实债权以试图侵吞另一方的财产，那样在进行财产分割时，对于以上行为的一方将会被酌情减少甚至剥夺相应的份额。

在离婚手续完成之后，假如另一方发现前述行为，他们有权向司法部门提起诉讼，需要第三进行财产分割。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的讲解（一）第二十五条

婚姻关系存续期间，下列财产是民法典第一千零六十二条规定的“其他应当归一同所有些财产”：

（一）一方以个人财产投资获得的收益；

（二）男女双方实质获得或者应当获得的住房补贴、住房公积金；

（三）男女双方实质获得或者应当获得的基本养老金、破产安置补偿费。

2、公积金是不是强制缴纳?

依据有关法规规定，所有城镇区域的在业员工，不论所属工作单位的性质与家庭经济情况和是不是已经拥有住房等问题，都需要根据法律规定进行住房公积金的缴交。假如某家用人企业未能根据法律规定成功进行住房公积金的缴存登记，或未为旗下职员成功打造住房公积金专门账户的话，那样住房公积金管理部门或有权需要该用人单位在规按期限内完成这类程序；假如他们仍然未能遵守规定，住房公积金管理中心有权对其进行适合的处罚，并且可向当地人民法院提出诉讼申请，需要其强制实行。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

在婚姻关系存在期间，夫妻双方推荐的住房公积金与各种形式的收入、投资所得、常识产权报酬，还有继承赠与但未经明确指明归属对象的财产等皆是共有些范畴内资产。若面临离婚的状况，夫妻双方需要进行充分的协商以妥善解决有关问题，要尽量地优先考虑到子女和女人的利益并加以保护。对于已经以书面形式明确了各自拥有些财产的夫妻而言，应当向付出较多的一方提供相应的经济补偿。若有一方处于贫困状况，则可以申请获得住房救助。假如没办法达成共识，则需要依法由法院进行裁定。任何试图隐瞒或者侵占一同财产的行为都可能致使个人所占份额的降低，并且一旦被发现，就大概遭受追究责任。