1、妇女哺乳期男方可以提出离婚吗

视具体状况而定。

若是有人民法院觉得确有必要受理男方离婚请求的，可以提出离婚，其他状况下男方是不能提出离婚的。

若是女方提出离婚，人民法院会受理离婚请求，经调解无效的，法院会准予离婚的。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不能提出离婚；

但，女方提出离婚或者人民法院觉得确有必要受理男方离婚请求的除外。

2、妇女哺乳期的法律规定

哺乳期妇女是指处于产期未满而又尚在哺乳期内的女人劳动者，此时用人单位应依法维护她们的合法权益，不能安排她们参与国家规定的第三级体力劳动强度的劳作与其他哺乳期不适合从事的工作任务；

另外，也不可以随便延长她们的工作时长或者安排需要熬夜的轮班值班，恪守法律规定。为了保障这类劳动者的权益，依据有关法规政策，用人单位应付处在哺乳期期间的女人职员天天给予1小时的哺乳假；若该女人职员分娩多胞胎，那样在此基础上，每新增哺乳一名婴儿，便需每天额外增设1小时的哺乳休息时间。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。