职员发生工伤事故后，最好是准时去申请工伤认定，如此就能尽快拿取工伤赔偿，并顺利完成治疗。不过，申请工伤时要按法律规定的程序进行，尤其是职员自己去申请工伤时，就得注意要在规定的时间内申请，并且在申请时需要提供相应的证明材料，不然将直接影响成功办理工伤认定。

实践中，工伤认定时一般需要带上以下几种材料：

1、工伤认定申请表，包含事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况。

2、与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料，譬如工牌、薪资条、职员打卡记录、劳动关系合同等。

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书），对于这个可以直接找有关机构出具。

注意，当出现以下几种状况的工伤认定机关将不会受理：

1、未提交充分的证明资料，并在行政机关发出补正公告书后规定时间内未能做出补正的；

2、未在工伤认定申请时效内办理，又无特殊缘由（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等）的；

因此，一旦提交的证明材料不齐全，将会直接影响工伤认定。

另外，职员提交相应的材料做工伤认定，结果出来后，又对工伤认定决定不服的，可以在60日内向当地人民政府或者高中一年级级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。并且，假如自己没时间参与诉讼的，那样建议可以在必要时委托专业律师。