为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策，那样疫情防控期间的社保打折政策有什么呢?疫情防控期间怎么样缴纳社保呢?

疫情防控期间的社保打折政策

国务院常务会议决定颁布阶段性减免企业社保费、医疗保险费政策后，税务部门第一时间行动，积极会同人社、医疗保险、财政等部门，准时按程序制发阶段性减免企业社保费和职工医疗保险费政策文件，阶段性减免企业社保费政策包含阶段性减免企业基本养老、失业、工伤保险三项社保费政策和阶段性减征职工医保费政策。现在，各省、自治区、直辖市已颁布相应的阶段性减免企业社保费和职工医疗保险费推行方法。

在阶段性减免企业三项社保费方面，大全各地推行方法，主要包含“免、减、缓”三项手段。

“免”：在2020年2月到6月共5个月期间，免征湖北各类参保企业和以单位方法参保的个体工商户，其他省份的中小微企业和以单位方法参保的个体工商户三项社保费单位交费部分。

“减”：在2020年2月到4月共3个月期间，对湖北以外的其他省份的大型企业与其他参保单位三项社保费单位交费部分减半征收。

“缓”：在推行减免政策的同时，允许受疫情影响生产经营出现紧急困难的企业申请缓缴三项社保费，进一步减轻困难企业经营重压。缓缴期限原则上低于6个月，缓缴期间免收滞纳金。

——在阶段性减征职工医保费政策方面，依据基金运行状况和实质工作需要，各省可指导统筹区域在确保基金收入支出中长期平衡的首要条件下，对职工医保单位交费部分实行减半征收，减征期限最长低于5个月。与企业三项社保费的减免政策颁布一样，对职工医疗保险的单位交费部分才适用减征政策，个人交费部分则不适用。同时，原有些缓缴政策可继续实行，缓缴期限原则上低于6个月，缓缴期间免收滞纳金。

疫情防控期间社保缴纳的方法

1、企业职工：需要按期缴纳社保成本，直接还是挂靠公司，每月在薪资中扣除;

2、灵活就业职员：交费时间也会适合放宽，没准时交费的，可以在疫情结束后进行补办，各地关于疫情社保个人缴费新规不同，具体请参考当地社保局。

以上是“疫情防控期间的社保打折政策”的有关信息，想知道更多劳动人事的有关常识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。