1、单位没报工伤的，职工可以委托律师或者自己申请。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日没为职员申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴别。千万切记不要超越一年的时效，法律不保护权利上的睡眠者。假如申请过或者律师正在进行确认劳动关系的诉讼可以中断时效。

2、法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，申请时限可以适合延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事情，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关成本由该用人单位负担。