1、公司破产后没办法支付职员赔偿金如何处置

企业破产无力付职员赔偿金时，职员可依法维权。破产清算时优先偿还破产成本和共益债务，然后按顺序清偿职员薪资等、社保成本、补偿金、税款、普通债权等。若破产财产不够清偿，职员可向法院申请强制实行股东未足额出资份额或追究有关责任人责任，以保障自己权益。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产成本和共益债务后,根据下列顺序清偿:

破产人所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤成本,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医保成本,与法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险成本和破产人所欠税款;

普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿需要的,根据比率分配。

破产企业的董事、监事和高级管理职员的薪资根据该企业职工的平均薪资计算。

2、公司破产后入股的钱如何解决

公司破产清算，投资人资金按法定破产法规步骤处置。先清点估值资产，投资人资金视为出资纳入清算。清算后若有剩余财产，优先偿债后按出资或持股比率分配。若资产不可以覆盖所有债务，股东可能没办法收回本金甚至分文无收。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产成本和共益债务后,根据下列顺序清偿:

破产人所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤成本,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医保成本,与法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险成本和破产人所欠税款;

普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿需要的,根据比率分配。

破产企业的董事、监事和高级管理职员的薪资根据该企业职工的平均薪资计算。

3、公司破产后对法人算失信吗

公司破产不等同于法人信誉尽失。但破产中若违法违纪，如隐匿资产、干扰程序，将损及信誉。清算时，法人需诚信申报资产与负债，不然违反法律诚信原则致债权人受损，将承担法律责任。

《中华人民共和国企业破产法》第一百二十八条

债务人有本法第三十一条、第三十二条、第三十三条规定的行为,损害债权人利益的,债务人的法定代表人和其他直接责任职员依法承担赔偿责任。

当公司破产后没办法支付职员赔偿金时，职员可以通过法律渠道来维护我们的合法权益。

第一，公司破产清算时，应优先清偿破产成本和共益债务，然后根据下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤成本，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医保成本，与法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险成本和破产人所欠税款；三是普通破产债权。

假如公司破产财产不足以清偿职员的赔偿金，职员可以向法院申请实行股东未足额出资的部分或者其他有关责任人的责任。