第一大家要先了解公司要拖欠多长时间的薪资，才算是违法的。不少人都了解拖欠超越30天即使违法，但会误以为是应发薪资日往后推的三十天，实则不然，在自然月结束的三十天内不发薪资的话即使违法。

举个栗子，3月份薪资，已经压了一个月，到4月30号仍不发放，这就是拖欠薪资，更不需要说大伙常常在评论私聊里咨询我的几个月不发薪资这样的情况了。你们还不去给劳动监察大队打电话，还不去调解仲裁，我真的要开叉车去监督你们了!!!

遇见拖欠薪资的状况，职员可向公司注册所在地的劳动监察大队举报。

那种拖欠薪资，还吊着职员不让离职的公司，你也不需要怕离职拿不到赔偿。

依据《劳动法》规定用人单位无故克扣、拖欠劳动者薪资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时离职，并需要用人单位给予赔偿。

所以打工人请你勇敢维权!劳动局存在的意义就是叫你们去维权的!再不维权小心我的叉车开过来!我科普的那样辛苦你们都不维权!至于具体讨要薪资和经济补偿所需要的证据，线上申请仲裁的步骤，大伙可以去其他笔记里看攻略，不知道的评论区或者私聊找我。