不给职员买保险犯不犯法

不给职员买社保是违法行为。公司应当为职员按时依法缴纳社会保险成本，这是法律规定的明确义务。

1.《劳动法》明确指出，用人单位和劳动者需要依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一规定强调了社会保险的参与和交费是用人单位和劳动者的一同责任，其中用人单位饰演着至关要紧的角色。

2.社会保险规范的设计初衷是为了保障劳动者的基本生活需要，在劳动者面临风险时提供必要的经济支持。

因此，不缴社会保险不只违反了法律，也损害了劳动者的合法权益和社会公共利益。

公司不交社保的处罚是什么？

找法网提醒，对于公司不交社保的行为，法律有明确的处罚规定。

1.社会保险经办机构将发出限时补缴公告，责令用人单位在规定时间内补缴社会保险费。

2.若用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构有权采取一系列强制手段，包含但不限于查看其存款账户、申请划拨社会保险费、需要提供担保与签订延期交费协议等。

3.在用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的状况下，社会保险费征收机构还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值等于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

4.用人单位还将面临按日加收的滞纳金与由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款等处罚。

单位不缴社保怎么样处置？

面对单位不缴社保的状况，劳动者和有关部门可以采取以下手段来维护自己权益和社会公共利益：

1.劳动者可以向社会保险经办机构或劳动监察部门举报用人单位的违法行为，需要用人单位补缴社会保险费。

2.社会保险经办机构或劳动监察部门在接到举报后，将依法进行调查核实，并依据调查结果对用人单位采取相应的处罚手段。

3.若用人单位拒绝履行补缴义务或逃避处罚，劳动者还可以通过法律渠道向法院提起诉讼，需要用人单位承担相应的法律责任。

4.劳动者也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地知道自己权益和维权渠道，确保自己合法权益得到有效保障。