职工福利的定义和主要内容是什么

职工福利是指企业在薪资、社会保险以外，依据国家有关规定，所采取的补贴手段和打造的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、常常的或特殊的生活需要。

按国家规定，企业从税后收益中提取的公益金也主要用于职工的集体福利。现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：1.为职工生活提供便捷而打造的集体福利设施。如职工饭店、托儿所、理发室、浴室等。2.为活跃职工文化生活而打造的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场合等。3.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而打造的各种补贴规范。如职工生活困难补贴、冬天职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。4.兴建职工宿舍等。

《国家统计局关于薪资总额组成的规定》第四条薪资总额由下列六个部分组成：

计时薪资；

计件薪资；

奖金；

津贴和补贴；

加班加点薪资；

特殊状况下支付的薪资。

第五条计时薪资是指按计时薪资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包含：

对已做工作按计时薪资标准支付的薪资；

实行结构薪资制的单位支付给职工的基础薪资和职务薪资；

新参加工作职工的见习薪资；

运动员体育津贴。

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