公司裁员如何赔偿薪资

公司裁员时不进行薪资的赔偿，薪资的支付标准是根据劳动合同约定的规范进行支付。若裁员行为合法，用人单位还需额外支付经济补偿。

具体来讲，经济补偿的金额是依据劳动者在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付。

公司拖欠薪资怎么样投诉索赔

当公司出现拖欠薪资的状况时，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。投诉后，劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

依据《劳动法》第九十一条的规定，赔偿金的规范为应对金额的百分之五十以上百分之一百以下。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，对用人单位的违法行为进行惩处。

公司变相克扣薪资如何解决

找法网提醒，面对公司变相克扣职员薪资的状况，劳动者有多种渠道可以维护我们的合法权益。

1.举报投诉：劳动者可以向劳动行政部门举报投诉企业的违法行为。

2.调解申请：劳动者还可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解。若调解未能在15日内达成共识，当事人可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁申请：劳动者也可以直接跳过调解阶段，向劳动仲裁委员会申请仲裁。