公司破产不给职员赔偿如何解决理

公司破产不给职员赔偿，职员办理手段是向仲裁委员会申请仲裁，由于公司破产致使的劳动合同终止，虽不是违法解除劳动合同，但职员仍有权获得相应的经济补偿金。

1.若用人单位拒绝支付补偿金，职员可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，在仲裁过程中，职员需要提供与公司存在劳动关系的证据与公司破产未支付补偿金的有关材料。

2.仲裁委员会会依据事实和法律规定，进行裁决，需要公司支付相应的经济补偿金，若公司仍不履行裁决，职员还可以申请法院强制实行，确保自己权益得到维护。

公司破产职员补偿标准是什么

找法网提醒，公司破产时，职员的补偿标准依据《中国劳动合同法》第四十七条的规定实行。

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算：

每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付。

对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

对于工作不满六个月的，则向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。

2.若劳动者的月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均薪资三倍的，向其支付经济补偿的规范按职工月平均薪资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高低于十二年。

3.月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。