劳务合同可以约定仲裁吗

劳务合同是可以约定仲裁的。

依据《仲裁法》的规定，除去婚姻、收留等具备人身、身份关系的案件与依法应当由行政机关处置的行政争议案件不可以约定仲裁以外，其他的民事纠纷，经过双方当事人的约定，是可以进行仲裁的。

劳务合同纠纷有什么处置方法

找法网提醒，劳务合同纠纷的处置方法主要有四种，分别为协商、调解、仲裁或诉讼。

1.协商：这是解决劳务合同纠纷的最好方法。合同双方在友好的基础上，通过平等协商，寻求双方都能同意的解决方法。这种方法既省力省心，又能维护双方的合作关系。

2.调解：假如协商不成，合同当事人可以需要有关机构进行调解。调解机构将在平等、公正的基础上，帮助双方当事人分清是非，进行调解。

3.仲裁：当协商和调解都没办法解决争议时，合同当事人可以参考合同中规定的仲裁条约或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。

4.诉讼：假如合同中没订立仲裁条约，事后也没达成仲裁协议，那样合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。