职员上班时发生交通事故，并且被撞受伤，由于是在上下班途中，按规定可以被认定工伤。但，经事故责任认定书认定为单方事故，那样，这将可能直接影响工伤认定。

按规定，非公司职员本人主要责任或全责受伤的，才能申请认定工伤。

并且，按规定出现以下情形应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

所以，上班途中遭到伤害的，符合以上认定工伤的状况，但，因为事故责任认定书确觉得职员单方事故，那样不是非本人负主要责任或全责，因此不可以认定为工伤。

当然，如果是由于确觉得职员导致的单方事故，致使没办法认定工伤的，觉得责任认定书有错误的，建议可以书面向交管部门申请复核，或者向法院起诉质疑事故认定书。不过，采取法律渠道维权时，需要提供相应证据，可以积极找律师帮助。