1、网红主播签了三年合同中途走了合同有效吗

网红主播与平台签订了为期三年的合同，然而在中途却选择离开。

关于这份合同是不是依旧有效，这得具体状况具体剖析。

一般情况下，当合同依法成立后，它就拥有了法律效力，双方都有义务根据约定去履行各自的责任。

如果网红主播没正当理由就中途违约了，那样违约方就得承担相应的违约责任，譬如要支付违约金之类的。

不过，也存在一些特殊状况。

倘若合同里有规定某些条约是可以致使合同解除的，像遇见不可抗力这种没办法预料、不可回避且没办法克服的原因，致使合同无法再继续履行下去，又或者是他们出现了根本违约的行为，那样网红主播就能依据合同的约定，或者根据法律的规定来解除合同。

在这样的情况下，合同对网红主播就不再有约束力了。

总而言之，判断合同的效力与双方的责任，重点还是要看合同的具体约定与违约的实质情形到底是什么样的。

2、网红主播签了三年合同可以解约吗

网红主播与平台签订了三年的合同，关于是不是可以解约，这得依据合同的具体约定来判断。

倘若合同里清了解楚地写明知道约的条约与相应的条件，并且网红主播也完全符合这类规定，那样就能根据合同的约定来办理解约手续。

通常情况下，如果提前解约的话，网红主播非常可能需要承担肯定的违约责任，譬如得支付违约金之类的。

如果合同没明确地对解约的事情作出规定，那样一般就需要网红主播和他们好好商量，达成一致建议之后才能解约。

如果他们不想解约，那网红主播就需要继续履行合同中规定的义务。

不过，在一些法定的情形下，网红主播也是有权利依法解除合同的。

譬如说他们出现了根本违约的状况，致使合同原来的目的没方法达成了等等。

总之，网红主播在计划解约的时候，必须要仔细地审察合同的条约，搞了解自己有什么权利和义务。

如果在解约的过程中出现了争议，最好是去寻求法律专业人士的帮忙，让他们来给你出出主意，指导你正确地处置解约这件事情。

3、网红主播签了三年合同没到期能离职吗

网红主播在签订了三年合同但未到期的状况下，一般是可以提出离职的。

《劳动合同法》明确规定，劳动者如果想解除劳动合同，提前30日以书面形式告知用人单位就好；

如果处于试用期，提前3日公告用人单位就能。

不过，这里得注意一下，假如合同里约定了违约金之类的条约，那网红主播可能就得承担相应的责任。

另外，假如用人单位出现了未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等违法的状况，网红主播是可以解除劳动合同的，并且无需提前公告用人单位，而且用人单位还要给劳动者支付经济补偿。

像这种事情，不可以以偏概全，得具体状况具体剖析，得依据合同的约定与实质发生的情况来判断到底该如何处置。

譬如合同中对于离职的步骤和条件有特别的规定，那网红主播就需要根据合同来操作；

如果用人单位确实存在违法违规行为，网红主播也得保留好有关的证据，以便在需要的时候可以维护我们的合法权益。

当探讨网红主播签了三年合同中途走了合同是不是有效这个问题时，还有一些有关要素值得关注。譬如网红主播中途解约可能面临的违约金具体数额该怎么样确定，这需要综合考虑合同约定、网红主播的影响力与给平台导致的实质损失等多方面原因。另外，若网红主播因特殊缘由需要中途解约，如何通过合法适当的渠道去和平台协商解约也是重点。假如你对网红主播解约后的法律责任、违约金计算或者协商解约办法等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获得专业解答。