工伤赔偿的钱给哪个

工伤赔偿的款项，即工伤保险基金的赔付金，其支付对象需依据职员与单位之间的协商来确定，一般是给职员个人。

1.在申请工伤待遇审核后，这笔赔付金会转入审核申请表上所选择的账户，这个账户可以是职员的个人账户，也可以是企业的账户。

2.这一选择总是需要职员和单位双方达成一致，由于在实质操作中，不少状况下单位会先行垫付医疗成本，所以赔付金的具体归属需双方协商后决定。

3.工伤赔偿的钱是给职员还是公司，取决于双方的协商结果及实质状况。

工伤赔偿包括什么项目

找法网提醒，工伤赔偿的项目涵盖了多个方面，以确保工伤职员能得到全方位的补偿。

1.工伤保险基金会支付治疗费、康复费与住院期间的生活费，这类都是针对工伤职员在医疗救治过程中的直接支出。

2.对于导致伤残的职员，还会支付一次性伤残补助金和相应等级的津贴，以补偿其因伤残致使的收入降低和生活不便。

3.单位也需要支付职员工伤期间的薪资，与伤残的一次性就业补助金。

应该注意的是，一次性医疗补助金的具体支付方或许会依据地办法规的不同而有所差异。

工伤认定需要什么材料

进行工伤认定时，需要筹备一系列的材料以证明工伤事故的发生及职员的受伤状况。这类材料包含但不限于：

1.工伤事故报告：详细记录事故发生的时间、地址、受伤部位、事发经过及事故缘由，同时需有调查职员的签名和单位盖章。

2.《工伤认定申请表》：需在封面贴上受伤职员的照片，并填写有关信息。

3.受伤者的身份证复印件：由单位注明已与原件核对一致，以确保身份信息的真实性。

4.劳动合同文书复印件或其他打造劳动关系的有效证明：以证明受伤职员与单位之间的劳动关系。

5.送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书：或死亡缘由证明，以证明职员的受伤状况及治疗过程。

6.受伤时在场工友的证明及其身份证复印件：由单位注明已与原件核对一致，以提供工伤事故发生时的现场证明。

以上材料是工伤认定过程中必不可少的，它们将作为认定工伤事实的要紧依据。在提交这类材料时，请确保信息的准确性和完整性，以便顺利完成工伤认定的步骤。