工伤住院期间伙食补助费的规范是多少

工伤住院期间伙食补助费的规范为15元，旨在保障工伤职工在治疗期间的基本生活需要。

1.依据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，由工伤保险基金支付。

2.具体标准由统筹区域人民政府依据当地经济进步水平拟定，但一般而言，多数区域会设定一个基础标准，如每个人天天15元，以确保工伤职工可以获得适当的伙食补助。

这一标准可能伴随区域经济的变化而有所调整，但核心目的是确保工伤职工的基本生活不受影响。

工伤期间原薪资待遇怎么样？

找法网提醒，在工伤期间，职工的原薪资福利待遇应当维持不变，这是《工伤保险条例》第三十一条所明确规定的。

1.具体而言，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要中止工作同意工伤医疗的，在停工留薪期内，其原薪资福利待遇由所在单位按月支付。

2.停工留薪期的长短依据伤情和治疗需要确定，一般低于12个月，但在特殊状况下可以延长。

3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，但原薪资福利待遇的支付将依据伤残等级评定结果进行调整。

工伤认定结果出具时限？

工伤认定结果的出具时限是保障工伤职工权益的要紧环节。

1.依据有关规定，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴别为职业病后的30日内提出工伤认定申请。

2.如用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断、鉴别为职业病之日起的1年内提出申请。

3.人力资源和社会保障行政部门在受理工伤认定申请后，应在60日内作出认定决定；对于事实了解、权利义务明确的申请，则应在15日内作出决定。