干了活不给钱如何投诉

干了活却不给钱，劳动者可以通过多种渠道进行投诉以维护我们的合法权益：

1.最直接的方法是向上级部门投诉，这一般指的是向所在单位的上一级管理机构或监管部门反映状况，需要他们介入处置并督促单位支付拖欠的薪资。

2.假如上级部门未能有效解决问题，或者单位根本没有上级部门，劳动者还可以考虑向劳动监察部门投诉，由他们进行调查并采取相应的法律手段。

3.假如双方之间存在明确的欠条或合同，并且约定的还款期限已经到期而他们仍未支付，劳动者还可以选择通过法律渠道起诉单位。

欠钱投诉需要满足什么条件

找法网提醒，在投诉欠钱不还的行为时，劳动者需要确保我们的投诉满足肯定的条件，以便有关部门或法院可以受理并处置。这类条件主要包含：

1.原告资格：投诉人需要是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织，即需要是实质提供了劳动而未得到报酬的劳动者或代表劳动者的组织。

2.明确的被告：投诉时需要明确指出被投诉的单位或个人是哪个，确保被告身份明确，以便有关部门或法院可以进行有效的调查和审判。

3.具体的诉讼请求和事实、理由：投诉时需要提出具体的诉讼请求，如需要支付拖欠的薪资、利息等，并陈述了解案件的事实和理由，包含劳动成就的完成状况、双方约定的支付方法和期限等。

4.管辖范围：投诉的案件需要是有关部门或法院受理的范围，并且受理的部门或法院具备管辖权。这一般意味着投诉需要向有管辖权的劳动监察部门或法院提出。

投诉欠钱不还所需材料清单

在筹备投诉欠钱不还的行为时，劳动者需要筹备一系列的材料以支持我们的投诉。这类材料主要包含：

1.起诉状：劳动者需要提交一份详细的起诉状，说明我们的诉讼请求、事实和理由，并附上有关证据材料。假如书写起诉状有困难，劳动者还可以选择口头起诉，由法院记入笔录。

2.证据材料：证据材料是支持劳动者诉讼请求的重点。这类材料可能包含欠条、合同、工作记录、银行转账记录等，可以证明劳动者提供了劳动而未得到报酬的事实。

3.身份证明：劳动者需要提供我们的身份证明，如身份证、户口本等，以证明我们的身份和诉讼资格。

4.诉讼成本：在提起诉讼时，劳动者还需要根据规定交纳案件受理费和其他有关诉讼成本。假如交纳诉讼成本有困难，劳动者可以向法院申请缓交、减交或免交。