公司交工伤保险赔偿金归哪个

公司缴纳的工伤保险赔偿金，归职工所有。这一规定明确了工伤赔偿金的归属问题。当职工在工作中受伤并被认定为工伤时，他们有权获得相应的工伤赔偿。

1.工伤赔偿金的支付范围包含多个方面，如治疗工伤的医疗成本和康复成本、住院伙食补助费、到统筹区域以外就诊的交通食宿费等。

2.这类成本都是根据国家规定从工伤保险基金中支付的，确保了受伤职工可以得到准时、有效的救治和补偿。

3.对于公司来讲，缴纳工伤保险不止是一项法概念务，也是保障职工权益、维护企业平稳发展的要紧举措。

4.当职工发生工伤时，公司应积极帮助职工申请工伤赔偿，确保他们可以准时获得应有些赔偿金额。

工伤赔偿包括什么项目

找法网提醒，工伤赔偿包括多个项目，旨在全方位保障受伤职工的合法权益。依据国家规定，从工伤保险基金中支付的成本主要包含以下几项：

1.治疗工伤的医疗成本和康复成本，这是受伤职工最基本的保障，确保他们可以得到准时的治疗和康复。

2.住院伙食补助费，用于补贴受伤职工在住院期间的伙食开销。

3.到统筹区域以外就诊的交通食宿费，保障了受伤职工在异地就诊时的交通和食宿需要。

4.安装配置伤残辅助器具所需成本，为受伤职工提供必要的辅助器具，帮助他们恢复生活和工作能力。

5.生活不可以自理的，经劳动能力鉴别委员会确认的生活护理费，用于保障受伤职工在康复期间的生活护理需要。

6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，用于补偿受伤职工因伤残导致的经济损失。

7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，保障了受伤职工在辞职时的医疗需要。

8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，用于补偿因工死亡职工家属的经济损失和精神损害。

这类项目的设置，充分体现了国家对受伤职工的关怀和保障，确保了他们在遭受工伤后可以得到全方位、有效的赔偿和救助。