没交社保如何申请仲裁

没交社保，在申请仲裁时，劳动者需要遵循以下步骤：

1.前往劳动争议仲裁委员会进行投诉，并筹备两份填写完整并规范的仲裁申请书。

2.提交申请人的身份证明文件原件及复印件各一份，与与案件有关的所有证据的复印件与证据清单各两份。

3.还需要提供用人单位的工商企业注册信息，以便仲裁委员会可以准确辨别并联系到被申请人，完成这类材料的提交后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案受理。

4.立案后，仲裁委员会将为双方当事人设定举证期限，并赋予用人单位答辩的机会，案件将进入正式的审理阶段。

5.在审理过程中，仲裁委员会会积极尝试调解，以寻求双方都能同意的解决方法，假如调解失败，仲裁委员会将依法作出最后的裁决。

社保仲裁需要筹备什么材料

社保仲裁过程中，劳动者需要筹备以下重点材料：

1.仲裁申请书：两份填写完整并规范的仲裁申请书，详细陈述仲裁请求及事实和理由。

2.身份证明：申请人的身份证明文件原件及复印件各一份，用于核实申请人的身份信息。

3.证据材料：与案件有关的所有证据的复印件与证据清单各两份，包含但不限于劳动合同、薪资单、社保缴纳记录等，用于证明用人单位未按规定缴纳社保的事实。

4.用人单位信息：用人单位的工商企业注册信息，包含单位名字、法定代表人、注册地址等，以便仲裁委员会可以准确辨别并联系到被申请人。

筹备这类材料时，劳动者应确保材料的真实性、完整性和规范性，以便仲裁委员会可以顺利立案并审理案件。

社保仲裁后的处置步骤和时限

社保仲裁后的处置步骤包含举证期限、审理阶段、调解和裁决等环节。

1.在举证期限内，双方当事人需要提交各自的证据材料，并进行质证。

2.审理阶段中，仲裁委员会将组织开庭审理，听取双方当事人的陈述和辩论。

3.假如调解失败，仲裁委员会将在审理结束后依法作出裁决。

4.裁决结果将明确用人单位是不是应补缴社保成本、支付赔偿金等责任。

找法网提醒你，为了确保裁决的有效实行，仲裁周期一般不会超越六十天。

1.假如劳动者对裁决结果有任何异议，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法对案件进行审理，并作出最后判决。

2.在提起诉讼前，劳动者应仔细考虑并咨询专业律师的建议，以确保我们的合法权益得到充分保障。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，因社会保险等发生的劳动争议适用本法，为劳动者提供了法律保障。