没毕业签的劳动合同有效么

没毕业签的劳动合同无效。

1.没毕业的学生，因为仍然是在校学生的身份，因此不拥有《劳动合同法》等有关法规所规定的主体资格，不可以签订正式的劳动合同。

2.学生可以与用人单位签订实习协议或者就业协议，作为双方权益的保障。

3.一旦学生获得了毕业证书，用人单位就需要根据《劳动合同法》的需要，与劳动者签订正式的劳动合同，并开始为其缴纳社保。

4.值得注意的是，对于马上毕业的大专院校在校学生，假如他们以就业为目的与用人单位签订劳动合同，并且同意用人单位的管理，根据合同约定付出劳动。

5.用人单位在明知求职者系在校学生的状况下，仍然与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，那样这份劳动合同将被视为合法有效，双方之间将形成劳动合同关系。

没毕业怎么样与单位打造关系？

找法网提醒，对于未毕业的学生来讲，他们与用人单位之间可以打造实习关系或就业协议关系。

1.实习关系一般是通过签订实习协议来明确双方的权利和义务，包含实习期限、工作内容、报酬等。

2.而就业协议则是一种更为正式的约定，一般用于明确学生在校期间或毕业后一段时间内与用人单位的就业意向和有关事宜。

这两种关系都可以为学生提供一个知道职场、积累经验的机会，同时也为用人单位提供了一种选拔和培养人才的方法。

应该注意的是，这两种关系都不等同于正式的劳动关系，因此不可以享受劳动法所规定的全部权益。