1、顾客不付款可以找劳动局吗

顾客不付款时，劳动者或服务提供者是可以找劳动局投诉的。

1.在劳动关系中，劳动者付出了劳动，理应获得相应的报酬。若用人单位或顾客无故拖欠薪资或款项，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。

2.劳动局，即劳动保障行政部门，会依法责令用人单位或顾客限时支付劳动者的薪资报酬。

3.若逾期不支付，劳动局还会责令其根据应对金额50%以上一倍以下的规范计算，向劳动者加付赔偿金。

这一规定来源于《劳动法》第五十条，该法条明确指出，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。

因此，面对顾客不付款的状况，找劳动局是一个合法且有效的渠道。

2、不付款报警是不是有实质用途

法律快车提醒，当遇见顾客不付款的状况时，报警虽然是一种选择，但多数状况下并没实质用途。

1.由于拖欠款项的行为一般是民事纠纷范畴，而非刑事案件。

2.在大部分状况下，当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.只有当经劳动行政主管部门督促后，他们仍然不支付款项，且构成拒不支付劳动报酬罪时，报警才会有用。公安机关可以依法介入调查处置。

因此，在遇见顾客不付款的状况时，建议先通过劳动监察或劳动仲裁等合法渠道解决纠纷。