老板欠工人薪资一拖再拖要采集证据齐全、劳动监察大队投诉、劳动仲裁、法院起诉加上媒体揭秘舆论施压。老板拖欠工人薪资是违法行为，劳动者有多种合法渠道可以维权，在维权过程中，如遇困难或不懂法律程序，劳动者可向当地法律援助机构寻求帮助。

​1、与老板协商​

劳动者应第一尝试与老板进行友好协商，明确表达薪资支付的期望和需要。协商时，可以提出具体的支付时间、方法及可能的违约金条约，并保留有关聊天记录或通话录音作为后续证据。

​2、向劳动监察部门投诉​

假如协商无果，劳动者应向当地劳动监察部门投诉。投诉时需筹备好劳动合同、薪资条、考勤记录等能证明劳动关系和薪资状况的材料。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工状况进行监督检查，并可责令老板限时支付薪资;逾期不支付的，还可责令用人单位加付赔偿金。

​3、申请劳动仲裁​

当投诉没办法解决问题时，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效为一年，从当事人了解或应当了解其权利被侵害之日起计算。仲裁步骤包含提交仲裁申请书、等待受理决定、参加开庭等步骤。若仲裁裁决支持劳动者倡导，老板需按裁决支付薪资。

​4、提起诉讼​

如对仲裁结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在某些特定情形下，如用人单位出具了薪资欠条且不涉及劳动关系其他争议，劳动者可直接向法院提起民事诉讼。法院受理案件后，将依据双方提交的证据进行审理，并作出判决。若老板不履行判决，劳动者可申请强制实行。

5、媒体揭秘舆论施

假如老板死猪不怕开水烫，直接发动“社死攻击”，具体做法是1. 抖音短视频/微博揭秘：拍视频@当地媒体和人社局，标题写“XX公司老板欠血汗钱，农民工讨薪无门!”。2. 拉横幅：到公司门口举牌“还我血汗钱!”。3. 找媒体：拨打当地民生热线，记者一来，老板秒怂。

需要注意的地方

1.冲动闹事：打砸公司或威胁老板，可能反被报警拘留!

2.相信口头承诺：老板说“下周肯定发”时，需要让他写书面协议+按手印!

3.拖太久：劳动争议仲裁有效期只有1年!超时就没办法维权!

​4.寻求法律援助​：在维权过程中，如遇困难或不懂法律程序，劳动者可向当地法律援助机构寻求帮助。法律援助机构将提供专业的法律咨询和代理服务，帮助劳动者更好地维护自己权益。

5.终极提醒：假如公司没签劳动合同，你可以索要双倍薪资!辞职时除去拖欠薪资，还能要经济补偿金!

法律依据：

《中国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。

《中国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限时支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金:

未根据劳动合同的约定或者国家规定准时足额支付劳动者劳动报酬的;

低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的;

安排加班不支付加班费的;

解除或者终止劳动合同，未根据本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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