劳动能力等级鉴别去什么地方

劳动能力等级鉴别应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴别委员会提出申请。这是进行劳动能力鉴别的最重要步骤，也是确保鉴别结果具备法律效力的重点。

1.申请人需要明确自己所在区域的市级劳动能力鉴别委员会的具体地方和有关联系方法，以便在需要时可以准时提出申请。

2.依据《工伤职工劳动能力鉴别管理方法》第七条的规定，职工发生工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的状况下，或者停工留薪期满时，应准时向该委员会提出劳动能力鉴别申请。

劳动能力鉴别所需材料

找法网提醒，进行劳动能力鉴别时，申请人需要筹备一系列有关证据材料。

1.这类材料包含但不限于：认定工伤决定书的复印件、被鉴别人的病历、诊断证明、检验报告、光片等诊疗资料的复印件，与工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。

2.这类材料的筹备是确保鉴别过程顺利进行的要紧首要条件，也是鉴别委员会作出准确鉴别结论的要紧依据。因此，申请人在提出申请前，应仔细核对所需材料，并确保其真实性和完整性。

劳动能力鉴别详细步骤

工伤进行劳动能力鉴别的步骤主要包含以下几个步骤：

1.申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴别委员会提出申请。这是鉴别步骤的起点，也是确保鉴别工作有序进行的基础。

2.受理：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。假如材料完整，将作出受理或者不予受理的决定。

3.组织鉴别：在受理申请后，鉴别委员会会抽取三名或者五名有关专家组成专家组，由专家组依据申请人的伤情和提供的材料进行鉴别，并提出鉴别建议。

4.作出鉴别结果：劳动能力鉴别委员会在收到专家组提出的鉴别建议后，会在六10日内作出劳动能力鉴别结论。必要时，作出劳动能力鉴别结论的期限可以延长30日。

通过以上步骤的介绍，相信你对劳动能力鉴别的具体步骤有了愈加明确的认识。在面临工伤问题时，准时申请劳动能力鉴别并知道有关步骤和材料筹备需要，或有助于你更好地维护我们的合法权益。