工厂不给离职还不发薪资如何解决
工厂不给离职还不发薪资，劳动者有多种渠道来维护我们的合法权益：
1.劳动者可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法介入处置，确保劳动者的权益得到保障。
2.劳动者还可以选择申请劳动仲裁，通过法律方法来追讨应得的薪资。
3.具体来讲，劳动者在遭遇此类问题时，应先尝试与工厂进行交流协商，明确表达我们的诉求，并需要工厂支付应得的薪资。
4.假如工厂拒绝支付或协商无果，劳动者可以立即向劳动行政部门投诉，由有关部门进行调查处置。
5.劳动者也可以筹备相应的证据材料，如劳动合同、薪资条、离职报告等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，通过仲裁程序来维护我们的权益。
2、工厂拖欠薪资应怎么样投诉？
找法网提醒，工厂拖欠薪资时，劳动者可以通过以下步骤进行投诉：
1.向用人单位提出支付需要：劳动者应第一向工厂提出支付薪资的明确需要，并尝试与工厂进行协商交流，寻求解决方法。
2.向劳动争议调解委员会申请调解：若协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会提出调解申请，由调解委员会帮助双方解决矛盾，达成调解协议。
3.向劳动行政部门投诉：劳动者还可以直接向劳动行政部门投诉，由有关部门依法对工厂进行查处，确保劳动者的薪资得到准时支付。
4.申请劳动仲裁或提起诉讼：若以上渠道均未能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或依法向人民法院提起诉讼，通过法律方法来维护我们的合法权益。
