1、企业的特殊工种退休是如何规定

企业的特殊工种退休规定为从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，在满足肯定条件下，可以提前退休：

1.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；

2.从事井下、高温工作累计满9年的；

3.与从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

这类规定旨在保障从事特殊工种工人的权益，确保他们在身体健康遭到损害时，可以得到适合的退休安排。

2、特殊工种工作标准怎么样界定

法律快车提示特殊工种的工作标准，是依据国家拟定的有关标准来界定的：

1.对于高温作业，应当符合gb4200-84高温作业分级标准中的第四级；

2.对于繁重体力劳动作业，应当符合gb3869-83体力劳动强度分级标准中的第四级；

3.对于高空作业，则应当符合gb3608-83高处作业分级标准中的第二级，并且需要作业者常常在5米以上的高处作业，无立足点或结实立足点，存在堕落危险。

这类标准的拟定，是为了确保对特殊工种工人的劳动条件和工作强度进行准确评估，从而为他们提供相应的劳动保护和福利待遇。

3、高原和低温工作退休规定

对于长期在海拔3500米以上高原区域和长期在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场合工作的工人，其退休时可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理：

1.这类工人在满足相应的工龄和年龄条件后，也可以享受提前退休的待遇。

2.对于长期在海拔4500米以上高山、高原区域工作的工人，他们的退休则可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。

这类规定体现了国家对高原和低温工作环境下工人健康的高度看重，与对他们辛勤付出的认同和关怀。