1、私人老板拖欠薪资去什么地方投诉

当私人老板拖欠薪资时，劳动者可以直接找当地劳动监察大队进行投诉或举报。

1.劳动监察大队作为政府设立的专门机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的状况，对于拖欠薪资等违法行为，劳动监察大队有权进行调查处置，并采取相应的法律手段。

2.劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方法，当劳动者与用人单位因薪资支付等问题发生争议时，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

2、拖欠薪资的概念及法律规定

法律快车提醒，拖欠薪资，全名是无故拖欠薪资，是指用人单位不是法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者薪资的行为。

《劳动合同法》等法律法规对拖欠薪资行为进行了明确的禁止和处罚规定。用人单位应当严格根据劳动合同的约定和国家的法律法规支付劳动者的薪资，不能无故拖欠或者克扣。

3、拖欠薪资的经济补偿标准

对于用人单位拖欠薪资的行为，劳动者不仅能够需要用人单位支付拖欠的薪资，还可以依法需要用人单位支付经济补偿。

1.依据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行计算。

具体来讲，每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付；

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，则向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。

2.这里的月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。