无固按期限劳动合同可以通过三种方法予以解除，包含协商解除、法定解除和约定解除。
1、协商解除。
协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致赞同解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固按期限劳动合同不仅能够协商变更，还可以协商解除。
2、法定解除。
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。
3、约定解除。
约定解除是指在合同中约定解除合同的事情，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。无固按期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就能解除合同。但有一点需要注意，就是无固按期限的劳动合同不能将法定解除条件约定为终止条件，以避免解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。