合同到期不想续签还要写辞职书吗

合同到期不想续签，劳动者是无需写辞职书的。劳动合同的本质是双方基于平等自愿的原则，就工作内容、期限、待遇等达成一致建议的协议。

1.当这份协议约定的期限到期时，假如劳动者没意愿继续保持这份劳动关系，是可以选择不续签的，并且不需要提交辞职书。

2.具体来讲，假如劳动者在合同到期时决定不续签，可以直接在合同到期的当天辞职，不需要再通过提交辞职书等步骤来解除劳动关系。

3.当然，假如劳动者在辞职过程中给用人单位导致了损害，或者双方就辞职事宜存在争议，那样可能需要进行协商或采取其他法律方法来解决。

不续签协议的经济补偿规定

找法网提醒，在不续签协议的情境中，经济补偿的规定主要取决于是由哪一方提出不续签的。

1.若是由用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，那样用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。补偿金的计算标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的规范进行补偿。

2.假如劳动者符合签订无固按期限劳动合同的情形，而用人单位拒绝续签的，这是违法终止劳动合同，用人单位应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月薪资。