公司高管违法开除职员、擅自以公司名义提供担保等损害第三人利益的行为，势必会致使纠纷，这个时候假如协商不成，该起诉哪个来维护我们的权益呢？通常情况下，公司高管通过公司违法行为损害你利益的，你可以参考实质状况，选择起诉公司或选择起诉公司高管本人，状况不同，起诉对象也不同。

在实践中，由公司高管违法行为损害第三人利益的状况，一般可以分为两种：

１、以公司名义损害第三人利益的。当公司高管违法行为是通过公司名义推行的，如高管违法开除职员、高管侵吞公司资产致使公司无力发放货款等，这个时候公司重大违法行为侵害了你的利益，那样基于合同的相对性，你只能起诉公司，就其利益损失需要公司赔偿，而不可以直接需要有责任的公司高管直接赔偿。

当公司承担赔偿责任后，公司可以参考《公司法》等有关法律规定，向公司高管进行追偿。

２、公司高管损害第三人利益的私人行为。如公司高管殴打职员的，职员不可以起诉公司，只能报警或起诉公司高管，向其进行追责，由于高管这种违法私人行为与公司无关，公司不需要担责。

当然了，这只不过一种简单暴力的划分方法，不肯定很准确，特别是实质状况很复杂，公私夹杂，且受影响的原因不少，总是不是简简单单就能分处哪个是哪个非的，需要经过专业剖析处置。

对受害者而言，如果不可以确定该向哪个追责，该如何追责的，建议最妥当的就是准时向专业公司法律师需要帮助，妥善处置有关事宜，有需要的，可点击“找个律师”向专业律师进行在线咨询，依据实质状况的，确定最妥善的处置策略。