1、工伤伤残鉴别后赔偿金是哪个承担

工伤伤残鉴别后，赔偿金的承担方依据用人单位是不是为劳动者缴纳了工伤保险而有所不同：

1.对于已经为单位职员缴纳了工伤保险的，职工在依法享受工伤医疗待遇时，工伤赔偿责任由工伤保险基金和单位一同承担。

这意味着，工伤致使的医疗成本、部分补助金等将由工伤保险基金支付，而用人单位则需承担其他相应的赔偿责任。

2.假如单位未为劳动者缴纳工伤保险，那样职工的工伤赔偿将全部由单位承担，包含医疗成本、补助金与其他有关成本。

2、工伤赔偿包括什么项目

法律快车提醒，工伤赔偿包括多个项目，旨在全方位保障工伤职工的权益。

1.工伤职工可以依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪薪资待遇、护理费与交通费报销等。

2.依据劳动能力鉴别结论，工伤职工还可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。

3.用人单位也需支付一次性伤残就业补助金。

这类赔偿项目旨在确保工伤职工在受伤后可以得到准时有效的救治和经济补偿，减轻其经济负担和生活重压。

3、工伤赔偿的有关规定及步骤

关于工伤赔偿的有关规定，主要依据《工伤保险条例》进行实行。

1.该条例详细规定了工伤认定的条件、程序与赔偿标准和支付方法等。

比如，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇，治疗成本符合规定标准的将从工伤保险基金支付。

2.条例还规定了不同伤残等级对应的赔偿标准和支付方法，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

在工伤赔偿的步骤方面，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴别与赔偿计算等环节：

1.职工需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过审核确认后，方可享受工伤待遇。

2.依据工伤认定结论，职工可以进行劳动能力鉴别，以确定伤残等级和赔偿标准。

3.依据鉴别结论和赔偿标准，工伤职工可以向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。

在整个步骤中，职工应保留好有关证据和资料，以便在需要时提供证明和依据。