因疫情单位未交社保如何解决

因疫情单位未交社保，处置手段如下：

1.劳动者可以先与单位进行交流，知道其未交社保的具体缘由，并需要单位尽快补缴。

2.假如单位以疫情为由拒绝缴纳社会保险，劳动者可以通过多种渠道来维权。

可以寻求当地劳动监察部门的帮忙，需要其介入调查并督促单位补缴社保。

劳动者还可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，需要单位承担相应的法律责任，在仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据证明单位未缴纳社保的事实与由此给自己导致的损失。

单位未交社保的协商解决方法

针对单位未交社保的问题，协商是一种省力省心且相对和谐的解决方法。

1.劳动者可以先与单位的人力资源部门获得联系，明确表达我们的诉求，即需要单位尽快补缴社保。

2.在交流过程中，劳动者可以强调社保的重要程度与单位未缴纳社保可能带来的法律后果，以促进单位积极采取手段解决问题。

3.假如单位在接到劳动者的诉求后表示想协商，那样双方可以就补缴社保的具体时间、金额等细节进行协商。

4.在协商过程中，劳动者应当维持冷静和理性，防止情绪化的表达和行为，劳动者也可以寻求专业律师或法律援助机构的帮忙，以确保我们的权益得到充分保障。

单位未交社保怎么样申请仲裁或诉讼

找法网提醒你，假如协商无果，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，需要单位承担相应的法律责任。

1.在申请仲裁前，劳动者需要筹备好有关的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，劳动者还需要知道仲裁机构的受理步骤和规定，以确保我们的申请可以顺利受理。

2.假如仲裁结果未能满足劳动者的诉求，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，劳动者需要遵循法院的审理程序和规定，提供充分的证据证明单位未缴纳社保的事实与由此给自己导致的损失。

3.在仲裁或诉讼过程中，劳动者应当注意保护我们的合法权益不受侵害。假如遇见困境或疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮忙和支持。

4.劳动者也应当维持耐心和信心，相信法律会为自己主持公道并维护我们的合法权益。