劳动保障投诉举报如何撤销

劳动保障投诉举报的撤销程序是：

1.投诉人需要筹备一份书面材料，详细讲解撤销投诉是什么原因和状况。这份材料应当明确、准确地表达投诉人的意愿，并附上有关的证据或说明。

2.投诉人需要将这份书面材料提交给劳动监察部门。在提交时，应当注意保留好有关的证据和收据，以便日后查看或维权。

3.劳动监察部门在收到撤销请求后，将依据实质状况进行审察。假如觉得撤销请求符合有关规定和条件，那样将不再继续追究此事。

但应该注意的是，即便撤销了投诉，假如用人单位存在违法行为且已经导致了紧急后果，那样有关部门仍然有权依法进行处罚。

撤销劳动监察举报的条件

找法网提醒，撤销劳动监察举报并不是无条件可行，其重点在于投诉人与用人单位是不是已经就投诉事情进行了妥善的处置。

1.假如双方可以就争议达成和解，或者投诉人觉得用人单位已经采取了适合的纠正手段，那样可以考虑向劳动监察部门提出撤销投诉的请求。

2.撤销投诉还应当是基于真实、自愿的原则。投诉人应当明确知道撤销投诉的后果，并确认这是自己真实的意思表示。

3.假如投诉人是在遭到胁迫、欺诈等不正当方法影响的状况下提出撤销请求的，那样该请求将不被视为有效。