单位档案丢失哪个应负责补办

单位档案丢失，应当是由用人单位自己负责补办，单位作为档案的法定保管人，对档案的完整性和安全性负有不可推卸的责任。

1.一旦单位丢失了职工档案，第一需要认识到这是保管不善的结果，并应立即采取手段进行弥补。

2.因为人事档案中存入的资料大多是原件，一旦丢失或毁损，总是很难完全复原，因此单位应尽最大努力通过各种渠道进行查找和补办，以最大程度地恢复档案的完整性和真实性。

3.单位还应加大档案管理，预防类似事件第三发生。

单位丢失职工档案怎么样担责

单位丢失职工档案，应由机关、企事业单位承担法律责任。

1.依据《档案法》第七条的规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案员工，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。

2.当单位丢失职工档案时，第一应由单位内部进行自查，查明丢失缘由，并采取相应的弥补手段。

3.单位还应依法承担因丢失档案而给职工导致的损失，包含但不限于精神损害赔偿、因没办法提供档案而影响职工就业、升职等方面的损失。

单位丢失档案的法律责任

找法网提醒你，单位丢失档案的法律责任主要包含：

1.从行政责任的角度来看，单位因保管不善致使档案丢失，可能面临有关行政部门的处罚，如警告、罚款等。

2.从民事责任的角度来看，单位因丢失档案而给职工或别人导致损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.假如单位在档案管理中存在故意或重大过失，致使档案丢失并导致紧急后果的，还可能面临刑事责任的追究。

因此，单位应高度看重档案管理工作，确保档案的完整性和安全性，以防止非必须的法律责任。

以上内容仅供参考，假如你对此类问题存在疑问，建议咨询法律有关专业人士，以便于更好的为你解答。