1、包工头出现工伤如何处置

包工头出现工伤事故时，最重要任务是确保受伤工人的准时就诊与救治，在处置此类工伤事故时，应明确以下几个方面：

1.受伤工人应立即被送往医疗机构同意治疗，确保伤情得到准时控制。

2.包工头或用工单位需准时报告工伤事故给有关部门，包含但不限于劳动保障部门及安全生产监督管理部门，以便进行事故调查与责任认定。

3.对于包工头而言，还应该注意保留好与受伤工人的雇佣关系证明、医疗成本发票等有关证据材料，以备后续可能涉及的法律纠纷或赔偿事宜。

4.若包工头拒绝承担责任或未能准时提供必要的医疗救治，法律快车提醒，受伤工人有权向当地劳动保障部门投诉，并请求政府介入处置。

2、工伤责任由哪个承担

关于工伤责任的承担问题，需明确的是，无论大小包工头，作为自然人，均不拥有法定用工主体资格。

1.当具备法定用工主体资格的承包单位将工程或业务转包给包工头时，若包工头招用的劳动者在从事承包业务中遭受工伤事故伤害，应由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

2.用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不拥有用工主体资格的组织或自然人时，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。

因此，在包工头出现工伤事故的状况下，具备用工主体资格的承包单位需依法承担工伤保险责任，确保受伤工人可以获得应有些医疗救治和经济补偿。