货车老板拖欠薪资没劳动合同如何解决

货车老板拖欠薪资且没劳动合同的状况下，劳动者依旧有多种渠道来维护我们的合法权益，具体如下：

1.尽管没劳动合同，但只须存在事实上的劳动关系，劳动者就有权需要用人单位支付薪资。这包含基本薪资、奖金、津贴、提成等全部成本。

2.假如用人单位拖欠或扣发薪资，劳动者可以需要全额发放，并有权需要支付拖欠部分25%的经济补偿金。

3.因为未签订劳动合同是违法行为，劳动者还可以需要用人单位支付双倍薪资，最高可达11个月。

4.在取证方面，劳动者应采集能证明劳动关系的证据，如薪资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

5.用人单位应当为职员缴纳全部保险，包含养老、工伤和生育五项。假如用人单位不缴纳或不足额缴纳，劳动者可以需要单位补缴或作相应经济补偿，不然可以向劳动监察大队举报。

6.在维权渠道上，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决，协商不成则可以申请劳动仲裁。

7.申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会进行，劳动者也可以委托律师代为仲裁。

8.假如劳动者对仲裁结果不认可，还可以向法院提起诉讼。

无合同拖欠薪资怎么样取证

找法网提醒，在无合同拖欠薪资的状况下，取证是劳动者维权的重点。具体来讲，以下是一些容易见到的取证方法：

1.薪资条和打卡记录：这类是最直接的证据，可以证明劳动者在用人单位的工作时间和应得的薪资。

2.工装和工作往来信息：工装可以表明劳动者的身份和工作单位，工作往来信息则能证明劳动者在用人单位的工作内容和职责。

3.同事证言：同事的证言也是要紧的证据之一，他们可以证明劳动者在用人单位的工作状况和被拖欠薪资的事实。

在采集证据的过程中，劳动者应注意保护我们的隐私和安全，防止被用人单位打击报复。同时，劳动者也可以咨询专业的法律人士或律师，以获得更具体的取证建议和指导。