1、工伤赔偿都有什么成本应该由哪个赔

工伤赔偿涉及的成本有治疗费，伤残津贴、生活护理费等，工伤赔偿主要包含由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目两大类。

1.对于参加了工伤保险的用人单位，以下成本由工伤保险基金支付：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金等。

2.除去工伤保险基金支付的项目外，用人单位还需要承担部分成本，包含：工伤住院伙食补助、外地就诊交通费及食宿费的差额部分、停工留薪期薪资、生活不可以自理时的陪护成本等。

2、工伤赔偿成本由哪个支付

如上所述，工伤赔偿成本的支付主体主要分为工伤保险基金和用人单位两类：

1.工伤保险基金主要负责支付大多数与治疗、康复和经济补偿直接有关的成本，如医疗费、伤残补助金、生活护理费等。

2.用人单位则需要支付一些额外的成本，如停工留薪期薪资、陪护成本与特定状况下的伤残津贴和一次性伤残就业补助金等。

如此的分工既保障了工伤职工的基本权益，也体现了用人单位在工伤保险规范中的责任和义务。

3、未参保工伤怎么样赔偿

法律快车提示对于应当参加而未参加工伤保险的用人单位，假如其职工在此期间发生工伤，那样该用人单位将需要根据国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部成本。

1.未参保工伤的赔偿项目与参保工伤相同，包含医疗费、伤残补助金、生活护理费等各项成本。

2.因为用人单位未参保，这类成本将全部由其自行承担。

因此，为了减少风险和本钱，用人单位应当积极参保工伤保险，为职工提供必要的保障。