国家法定节假日是哪几个节日

国家法定节假日是指国内统一规定的，全民一同享有些休息日，依据现行法律规定，国家法定节假日包含以下几个要紧节日：元旦，新年，清明节，五一劳动节，端午节，中秋节，与十一国庆节。

这类节日不只承载着丰富的文化内涵，也是全民一同庆祝的时刻。

国家法定节假日的放假天数

找法网提醒，针对上述每一个国家法定节假日，法律明确规定了相应的放假天数。

1.元旦作为新年的开始，全国放假1天；

2.新年作为中华民族非常重要的传统节日，放假时间最长，共3天，包含除夕至初中二年级；

3.清明节、五一劳动节、端午节和中秋节则各放假1天，分别对应着特定的文化风俗或纪念意义；

4.十一国庆节作为庆祝中国成立的节日，也享有3天的假期。

这类放假天数的设定，旨在保障公民休息权，促进家庭团聚，传承和弘扬民族文化。

法定节假日加班薪资怎么样计算

1.在法定节假日期间，假如用人单位安排劳动者加班，应当根据高于劳动者本人日或小时薪资的300%支付加班薪资。

2.具体计算办法为：节假日加班薪资=加班薪资的计算基数÷21.75×300%。这里，21.75是平均每月计薪天数，用于将劳动者的月薪资折算为日薪资或小时薪资。

3.应该注意的是，法定节假日加班薪资的计算基数是劳动者的正常薪资，不包含奖金、津贴等额外收入。

4.对于实行综合计算工时工作规范的劳动者，在综合计算工时周期内实质工作时间超越法定标准工作时间的部分，也应当根据高于劳动者本人小时薪资标准的150%支付加班薪资。

这一规定体现了对劳动者辛勤付出的尊重和补偿，也促进了用人单位合理安排工作时间，保障劳动者休息权的达成。